在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來之際，國(guó)儀量子為“準(zhǔn)媽媽”們送來了一份貼心的節(jié)日禮物。

在最新修訂的《國(guó)儀量子休假管理細(xì)則》中，增設(shè)了“男性員工陪產(chǎn)檢假”，當(dāng)妻子需要產(chǎn)檢時(shí)，公司男員工們可享受半天的帶薪假期，陪伴妻子產(chǎn)檢。

國(guó)儀量子有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉是為了鼓勵(lì)員工更多地陪伴孕期女性，從公司層面完善三孩生育政策配套措施。據(jù)了解，企業(yè)專門設(shè)置“陪產(chǎn)檢假”，在全國(guó)還屬first time。

“上周我們?cè)诳偨?jīng)辦會(huì)議上討論完善休假管理制度時(shí)，想到孕期女性一個(gè)人挺著大肚子去產(chǎn)檢不方便，需要愛人陪伴，就提議增設(shè)‘陪產(chǎn)檢假’。”國(guó)儀量子人力資源部韋笑蘭說，這個(gè)提議得到了大家的一致認(rèn)可，很快就寫進(jìn)了《國(guó)儀量子休假管理細(xì)則》。

8個(gè)半天“陪產(chǎn)檢假”

《管理細(xì)則》明確，“增加男性員工陪產(chǎn)檢假，共8個(gè)半天，用于陪伴愛人進(jìn)行產(chǎn)前檢查。”目前，國(guó)儀量子已經(jīng)在OA系統(tǒng)中增設(shè)“陪產(chǎn)檢假”這項(xiàng)假期類別，員工通過OA系統(tǒng)提交休假申請(qǐng)時(shí)，只要上傳醫(yī)院產(chǎn)檢掛號(hào)單，就能順利通過。“我們希望通過‘陪產(chǎn)檢假’的設(shè)置，鼓勵(lì)員工更多地陪伴處于孕期的愛人。”

國(guó)儀量子目前有大約500名員工，其中男性員工大約有400名。“陪產(chǎn)檢假”的設(shè)置，給很多男員工帶來了驚喜。

公司人性化，挺體貼

“我愛人現(xiàn)在懷孕六個(gè)月，下周就要去產(chǎn)檢，到時(shí)我可以陪她去。”今年31歲的張守玉是國(guó)儀量子量子傳感與精密儀器業(yè)務(wù)線的工程師，“妻子懷大寶時(shí)，產(chǎn)檢我一般都陪著，但是每次都要請(qǐng)假，比較麻煩?，F(xiàn)在公司有了專門的假期，后面的產(chǎn)檢陪伴就方便多了。”張守玉說，愛人挺著大肚子去產(chǎn)檢，確實(shí)需要人陪伴，“我把公司的新政策告訴給她后，她也很開心，覺得我們公司挺人性化，挺體貼的。”

更多陪伴

在公司的休假管理細(xì)則中設(shè)置“陪產(chǎn)檢假”，國(guó)儀量子的這一舉措在全國(guó)范圍內(nèi)也是創(chuàng)新之舉。

國(guó)儀量子人力資源部韋笑蘭說，公司員工平均年齡是30歲左右，很多家庭都在生育期，“我們希望提供這項(xiàng)福利，讓男員工們?cè)趷廴俗钚枰臅r(shí)候去陪伴，給孕期準(zhǔn)媽媽們更多呵護(hù)。”她說，設(shè)置了這項(xiàng)假期后，雖然會(huì)增加一定的人力成本，但公司更看重一個(gè)穩(wěn)定幸福的家庭為工作帶來的正能量，“‘可持續(xù)奮斗’，是我們所追求的發(fā)展理念，我們希望員工在這里收獲幸福。”

韋笑蘭說，新規(guī)發(fā)布后，一些女員工開玩笑地說，“陪產(chǎn)檢假”是便宜了其他單位的“準(zhǔn)媽媽”，因?yàn)槌穗p職工外，國(guó)儀量子男員工的妻子，絕大多數(shù)是其他單位及企業(yè)的職工。“在我們看來，我們出臺(tái)這項(xiàng)新措施，能讓更多孕期女性感受到關(guān)愛，提升她們的幸福感，進(jìn)而促進(jìn)三孩生育社會(huì)配套的完善，這也是企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn)。而且，對(duì)我們的員工來說，也會(huì)讓他們更加感受到公司以人為本、快樂奮斗的企業(yè)文化。”

事實(shí)上，在這家年輕的以量子精密測(cè)量為核心技術(shù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，一直重視員工家庭的幸福。在《國(guó)儀量子人才觀》中寫道，“個(gè)人追求可以是為人類進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，也可以是愛人孩子熱炕頭。”在國(guó)儀量子，工作的意義不僅是“致力于幫助客戶更高效地推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展”，也包括提高物質(zhì)保障，實(shí)現(xiàn)家庭幸福。

國(guó)儀量子公司的Q星坊

國(guó)儀量子人力資源部韋笑蘭說，公司制定了豐富的福利制度，“比如，在公司里打造‘Q星坊’的兒童房，有帳篷、繪本、樂高等，供員工帶娃玩耍；還有‘送貨上門’的下午茶、‘女神節(jié)’的禮物等。”她說，公司七成左右員工都是研發(fā)人員，致力于創(chuàng)新研發(fā)，“他們大多比較內(nèi)斂，喜歡在簡(jiǎn)單真誠(chéng)的工作環(huán)境中去探索人類的未來，我們希望通過‘陪產(chǎn)檢假’等各項(xiàng)措施，為他們提供更加舒適、純粹的創(chuàng)新環(huán)境。”

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